Обучение по охране труда
Программы А, Б, В, оказание первой помощи, средства индивидуальной защиты. Удостоверение за 1 день.
С 1 сентября 2022 года действуют новые правила обучения по охране труда (Постановление Правительства РФ № 2464). Все работодатели обязаны организовать обучение сотрудников по программам А, Б, В в зависимости от категории работников. Дополнительно — обучение по оказанию первой помощи (ОПП) и использованию средств индивидуальной защиты (СИЗ).
Кому необходимо
Ответственность
Допуск работника к работе без обучения по охране труда — это статья 5.27.1 КоАП РФ (часть 3): от 15 000 до 25 000 ₽ на должностное лицо, столько же на ИП и от 110 000 до 130 000 ₽ на организацию. Считается по каждому работнику отдельно: у десяти необученных сотрудников это десять самостоятельных нарушений.
Программы обучения
Охрана труда А
Программа А — общие вопросы охраны труда и функционирования системы управления охраной труда. Для руководителей, заместителей, специалистов по ОТ, членов комиссий.
Охрана труда Б
Программа Б — безопасные методы и приёмы выполнения работ при воздействии вредных и опасных производственных факторов. Для работников, подвергающихся воздействию вредных факторов.
Охрана труда В
Программа В — безопасные методы и приёмы выполнения работ повышенной опасности. Для работников, выполняющих работы повышенной опасности (работы на высоте, в ОЗП, электроустановках и др.).
Оказание первой помощи (ОПП)
Обучение оказанию первой помощи пострадавшим на производстве. Обязательно для всех работников не реже 1 раза в 3 года. Практические навыки: остановка кровотечения, СЛР, иммобилизация.
Средства индивидуальной защиты (СИЗ)
Обучение по использованию (применению) средств индивидуальной защиты. Для работников, использующих СИЗ, требующие практических навыков (СИЗОД, привязи, каски и др.).
Комплект: ОТ А + ОТ Б + ОПП + СИЗ
Выгодный комплект из четырёх программ. Экономия 900 ₽ по сравнению с покупкой программ по отдельности. Подходит для руководителей и специалистов.
Какие документы получите
Преимущества
Нормативная база
Полезно знать
Как проходит обучение
Вы оставляете заявку — мы уточняем должности и виды работ, подбираем программы и считаем стоимость. Дальше договор и счёт, оплата для организаций по безналичному расчёту. После оплаты сотрудники получают доступ к материалам и учатся дистанционно в удобное время, без отрыва от работы. В конце — проверка знаний, затем оформление документов и запись в реестр Минтруда.
Когда обучать: сроки по закону
Вновь принятых работников нужно обучить не позднее 60 календарных дней с даты трудового договора — этот же срок действует при переводе на другую работу. Дальше плановое обучение: программы А и Б не реже одного раза в три года, программа В (работы повышенной опасности) — не реже одного раза в год. Первая помощь и применение СИЗ — раз в три года.
Из чего складывается стоимость
Цена зависит от программы и числа сотрудников, все цены указаны на этой странице открыто — без «уточняйте по запросу». От 10 человек действует скидка 10%, от 20 — 20%, от 30 — 30%. Для организаций выставляем счёт и закрывающие документы, доставка оригиналов удостоверений по России бесплатная.
Что вы получаете на руки
Удостоверение о проверке знаний требований охраны труда и протокол проверки знаний — оригиналы, а не сканы. Данные вносятся в реестр обученных лиц Минтруда России, именно эту запись смотрит инспектор ГИТ при проверке. Выписку из реестра предоставляем по запросу.
Оставьте заявку на обучение
Подберём программу, рассчитаем стоимость и ответим на вопросы