Обучение по охране труда дистанционно: цена и сроки

Работодатель обязан обеспечить обучение сотрудников по охране труда до допуска к самостоятельной работе. Если работник допущен к работе без обучения и проверки знаний требований охраны труда, юрлицу грозит штраф по ч. 3 ст. 5.27.1 КоАП РФ — от 110 000 до 130 000 рублей (должностному лицу и ИП — от 15 000 до 25 000 рублей). Несколько таких нарушений, выявленных в ходе одной проверки, наказываются как одно правонарушение (ч. 5 ст. 4.4 КоАП РФ); отдельные штрафы возможны, если нарушения выявлены в разных проверках. Кроме того, работодатель обязан отстранить сотрудника от работы до прохождения обучения и проверки знаний. Если обучение не пройдено не по вине работника, время отстранения оплачивается как простой. Дистанционный формат позволяет пройти обучение без отрыва от работы: специалист занимается в удобное время, сдаёт тест онлайн; результаты оформляются протоколом проверки знаний, а сведения вносятся в реестр обученных лиц Минтруда в течение 3 рабочих дней. Удостоверение выдаётся по решению работодателя.

В этой статье — подробно о том, как устроено дистанционное обучение по охране труда, что выдаётся на выходе, каковы реальные сроки и от чего зависит стоимость.

Кому обязательно проходить обучение по охране труда

Согласно Постановлению Правительства РФ № 2464 от 24 декабря 2021 года, обучение и проверка знаний требований охраны труда обязательны для:

руководителей организаций и структурных подразделений;
специалистов по охране труда и членов комиссий по охране труда;
уполномоченных по охране труда профсоюзов;
работников, занятых на работах с вредными и опасными условиями труда;
всех сотрудников, впервые принятых на работу, а также переведённых на новую должность.

Периодичность повторного обучения — не реже одного раза в три года. Для отдельных категорий работников (например, занятых на работах на высоте) периодичность определяется отдельными нормативными актами и может быть иной.

Как проходит дистанционное обучение

Дистанционный формат — это не самостоятельное изучение материалов из интернета. Обучение ведётся на платформе учебного центра, имеющего государственную лицензию, по программе, разработанной в соответствии с актуальными требованиями Министерства труда. Весь процесс выстроен последовательно:

Регистрация и доступ к платформе. После оформления договора и оплаты слушатель получает логин и пароль для входа в личный кабинет учебной платформы. Это занимает, как правило, один рабочий день.
Прохождение курса. Электронные учебные модули доступны круглосуточно — можно заниматься утром, в обеденный перерыв или вечером. Материал разбит на тематические блоки: нормативная база, организация охраны труда, порядок расследования несчастных случаев, первая помощь и другие разделы. После каждого блока — короткое проверочное задание для закрепления.
Итоговый тест. По завершении курса слушатель сдаёт итоговое тестирование. При необходимости тест можно пересдать — условия пересдачи зафиксированы в программе.
Оформление документов. После успешной сдачи теста оформляется протокол проверки знаний требований охраны труда, сведения передаются в реестр обученных Минтруда. Удостоверение может выдаваться дополнительно по решению работодателя.

Мы организуем обучение по охране труда — его проводит лицензированный учебный центр, входящий в нашу структуру. Программы охватывают как общие требования охраны труда для всех категорий работников, так и специализированные направления — в частности, обучение безопасным методам работ на высоте.

Какой документ выдаётся после дистанционного обучения

По итогам успешного прохождения курса и итогового тестирования оформляется протокол проверки знаний требований охраны труда, а сведения вносятся в реестр обученных лиц Минтруда (проверка на akot.rosmintrud.ru). Удостоверение выдаётся дополнительно по решению работодателя. Протокол и запись в реестре:

действительны на всей территории Российской Федерации;
подтверждают обучение при плановых и внеплановых проверках Государственной инспекции труда;
являются основанием для допуска сотрудника к самостоятельной работе;
подтверждают проверку знаний до очередной проверки — по общему правилу не реже одного раза в три года.

Форма обучения — очная или дистанционная — не влияет на юридическую силу результатов: проверка знаний оформляется протоколом, сведения вносятся в реестр обученных лиц Минтруда. Удостоверение выдаётся по решению работодателя, а для работ на высоте оно обязательно.

Сроки прохождения дистанционного курса

Нормативная продолжительность обучения зависит от категории слушателей:

базовый курс для рядовых сотрудников — как правило, 16 академических часов;
курс для руководителей, специалистов и членов комиссий по охране труда — продолжительность определяется программами обучения, установленными Постановлением Правительства РФ № 2464;
специализированные программы (работы на высоте, промышленная безопасность, пожарная безопасность) — по отдельным нормативным регламентам.

На практике при дистанционном формате слушатели нередко завершают курс быстрее нормативного срока: можно заниматься в собственном темпе и без привязки к расписанию группы. При корпоративном обучении все сотрудники проходят курс параллельно — это удобно для организаций, которым важно оперативно закрыть вопрос с документами для всего персонала.

Сколько стоит и сроки

Стоимость дистанционного обучения по охране труда — от 1 200 ₽ на одного слушателя. Итоговая цена зависит от нескольких факторов:

Программа обучения. Базовый курс по охране труда, специализированный курс (работы на высоте, промышленная или пожарная безопасность), повышение квалификации — каждое направление имеет свою продолжительность и тариф.
Количество участников. При корпоративном заказе на группу стоимость обучения на одного человека снижается.
Срочность. Стандартные сроки оформления удостоверения предусмотрены по умолчанию; при необходимости ускоренного обучения это согласовывается отдельно.

Чтобы получить точный расчёт с учётом вашей ситуации — должности, числа сотрудников и выбранной программы — воспользуйтесь формой расчёта на сайте. Это займёт не более двух минут.

Частые вопросы

Признаётся ли дистанционное удостоверение при проверке трудовой инспекции?

Да. Если обучение проведено аккредитованной организацией по программе, соответствующей Постановлению Правительства РФ № 2464, оформлен протокол проверки знаний и сведения внесены в реестр обученных Минтруда, формат обучения на признание результатов не влияет. Главное условие — программа должна соответствовать действующему порядку обучения по охране труда. Учебный центр, входящий в нашу структуру, работает на основании государственной лицензии и в соответствии с установленными требованиями.

Можно ли обучить сразу несколько сотрудников?

Да, корпоративное обучение — стандартная практика. После заключения договора каждый сотрудник получает отдельный доступ в личный кабинет и проходит курс в удобное для него время. Руководитель или специалист по охране труда может отслеживать статус прохождения по всей группе.

Нужно ли физически приезжать в учебный центр?

При дистанционном формате весь курс проходит онлайн. Удостоверение по итогам можно получить лично в офисе учебного центра или договориться об удобном способе получения — это согласовывается при оформлении заявки.

Как часто нужно проходить обучение повторно?

По общему правилу — один раз в три года. Для работников, занятых на работах с повышенным риском (например, работы на высоте или обслуживание объектов под давлением), периодичность может быть иной — она определяется отдельными нормативными актами для конкретного вида деятельности.

Что делать, если сотрудник провалил итоговый тест?

Как правило, программой предусмотрена возможность пересдачи. Слушатель может повторить неудавшиеся разделы и пройти тест заново. Конкретные условия пересдачи зависят от программы и уточняются при оформлении заявки.

Если вам нужно организовать дистанционное обучение по охране труда — для одного специалиста или всего коллектива, — мы поможем подобрать подходящую программу и оформить документы в установленные сроки. Оставьте заявку, чтобы получить точный расчёт стоимости, или свяжитесь с нами напрямую — ответим на вопросы и согласуем удобный порядок обучения.