Если специалист по охране труда работает на своей должности несколько лет и ни разу не обновлял квалификацию, при проверке ГИТ это почти гарантированно всплывёт. Профессиональный стандарт «Специалист в области охраны труда» рекомендует периодически проходить повышение квалификации по профилю деятельности, хотя прямой законодательной обязанности с фиксированной периодичностью нет. При этом обязательное отстранение по ст. 76 ТК РФ предусмотрено, если специалист как работник не прошёл в установленном порядке обучение и проверку знаний требований охраны труда, а за допуск такого работника организацию могут оштрафовать по ч. 3 ст. 5.27.1 КоАП РФ (для юрлица — 110–130 тыс. руб.); отсутствие повышения квалификации по программе ДПО само по себе таким основанием не является. Кроме формальных рисков есть и практический: за три года меняются нормативные акты, формы документов, требования к СОУТ и оценке профессиональных рисков, и специалист без обновления знаний работает по устаревшим правилам.
Мы разберём, кому и как часто нужно проходить повышение квалификации, чем оно отличается от профессиональной переподготовки, как проходит обучение дистанционно и сколько это стоит.
Кому рекомендуется проходить повышение квалификации
Повышение квалификации нужно специалистам, которые уже работают в сфере охраны труда и имеют профильное образование или ранее пройденную профпереподготовку, но должны регулярно подтверждать и обновлять свои знания. Это касается:
- штатных специалистов по охране труда и руководителей соответствующих служб;
- сотрудников, на которых возложены обязанности по охране труда по совместительству;
- специалистов, отвечающих за проведение специальной оценки условий труда и оценку профессиональных рисков внутри организации;
- тех, кто готовится пройти плановую переаттестацию по профстандарту или планирует смену работодателя и хочет подтвердить актуальность знаний.
Если человек только планирует стать специалистом по охране труда и не имеет профильного образования, ему в первую очередь нужна не программа повышения квалификации, а профессиональная переподготовка — об этом отличии ниже.
Как проходит обучение дистанционно и сколько это длится
Теоретическую часть программы повышения квалификации можно проходить полностью дистанционно: слушатель получает доступ к личному кабинету, изучает материалы курса в удобном темпе и в удобное время, без привязки к конкретному городу или графику. Мы организуем обучение так, чтобы человек мог совмещать его с текущей работой — без отрыва от производства.
Стандартная длительность программы повышения квалификации специалиста по охране труда — от 16 до 40 академических часов, в зависимости от того, какая именно программа нужна и когда проходило предыдущее обучение. Дистанционный формат обычно занимает от нескольких дней до двух-трёх недель: скорость определяется темпом самого слушателя, а не искусственными ограничениями платформы. По завершении курса проводится итоговая аттестация в форме тестирования по программе — она подтверждает, что материал усвоен, и служит основанием для выдачи документа.
Важно не путать итоговую аттестацию по программе ДПО с периодической проверкой знаний требований охраны труда, которую специалист как работник организации проходит по общему порядку, установленному Постановлением Правительства РФ от 24.12.2021 № 2464. Это два разных процесса: один подтверждает освоение программы повышения квалификации, второй — знание конкретных требований охраны труда на рабочем месте.
Чем повышение квалификации отличается от профессиональной переподготовки
Эти два вида дополнительного профессионального образования решают разные задачи, и путаница между ними — частая причина, по которой компании выбирают не ту программу.
- Профессиональная переподготовка нужна тому, кто хочет получить право заниматься охраной труда впервые или сменить профиль деятельности на смежный. Это более объёмная программа — обычно от 250 часов, — по итогам которой присваивается новая квалификация, дающая право занимать должность специалиста по охране труда.
- Повышение квалификации предназначено для тех, кто уже имеет нужную квалификацию и просто актуализирует, углубляет и обновляет знания в рамках уже занимаемой должности. Программа короче, а её цель — не дать новое право, а поддержать уже имеющееся на актуальном уровне.
Проще говоря: если человек ещё не специалист по охране труда по образованию — ему профпереподготовка, подробнее об этом можно прочитать в разделе профессиональная переподготовка. Если он уже работает в этой должности и подтверждённая квалификация есть, но прошло около трёх лет с последнего обучения — нужно повышение квалификации, с этим направлением можно ознакомиться в разделе повышение квалификации. Оба направления входят в общую систему подготовки по разделу обучение по охране труда.
Что вы получаете по итогам обучения
По результатам успешного прохождения программы слушателю выдаётся удостоверение о повышении квалификации установленного образца. В документе указываются наименование программы, объём часов и дата прохождения — именно эта дата и становится точкой отсчёта для следующего трёхлетнего цикла. Удостоверение подтверждает факт актуализации знаний по программе ДПО и предъявляется при проверках наряду с другими документами, подтверждающими квалификацию специалиста.
Сколько стоит и сроки
Стоимость обучения по программе повышения квалификации специалиста по охране труда — от 4 500 ₽. Итоговая цена зависит от нескольких факторов: конкретной программы и её объёма часов, количества сотрудников, которых нужно обучить одновременно (при групповых заявках стоимость на человека обычно ниже), а также от срочности — если удостоверение нужно получить в сжатые сроки, это тоже влияет на цену.
Мы подберём программу под должность и специфику вашей организации и получить точный расчёт можно за несколько минут, ответив на пару вопросов о том, кого и по какому направлению нужно обучить.
Частые вопросы
Как часто нужно проходить повышение квалификации специалисту по охране труда?
По профессиональному стандарту дополнительное профессиональное образование в этой сфере нужно проходить не реже одного раза в три года. Это отдельный процесс от ежегодной или трёхлетней проверки знаний требований охраны труда, которую специалист проходит как работник организации.
Можно ли пройти повышение квалификации полностью дистанционно?
Да, теоретическую часть программы можно изучать удалённо через личный кабинет в удобном темпе. Итоговая аттестация по программе также проводится в дистанционном формате в виде тестирования.
Что делать, если у специалиста нет профильного образования по охране труда?
В этом случае повышение квалификации не подойдёт — потребуется профессиональная переподготовка, которая даёт право занимать должность специалиста по охране труда, а не просто актуализирует уже имеющуюся квалификацию.
Действует ли удостоверение о повышении квалификации во всех регионах России?
Да, документ установленного образца, выданный по программе ДПО, действует на всей территории России и не привязан к региону обучения.
Что будет, если не проходить повышение квалификации вовремя?
Повышение квалификации по ДПО законом не нормировано, и его отсутствие само по себе штрафом не наказывается: ответственность по ст. 5.27.1 КоАП РФ наступает за нарушения требований охраны труда, в том числе за допуск без обучения и проверки знаний требований охраны труда в порядке Постановления Правительства РФ от 24.12.2021 № 2464. Кроме того, специалист без актуальных знаний рискует упустить изменения в требованиях к СОУТ, оценке профессиональных рисков и оформлению документов.
Если нужно обучить одного специалиста или сразу несколько сотрудников по разным направлениям — оставьте заявку, и мы подберём программу, сроки и точный расчёт стоимости: оставить заявку или связаться с нами.
