Обучение по охране труда — не рекомендация, а обязанность работодателя. За допуск к работе необученного сотрудника предусмотрена административная ответственность по статье 5.27.1 КоАП РФ.
Размеры штрафов в 2026 году
За допуск к работе работника, не прошедшего в установленном порядке обучение и проверку знаний требований охраны труда (ч. 3 ст. 5.27.1 КоАП РФ):
- На должностных лиц и ИП — от 15 000 до 25 000 ₽
- На юридических лиц — от 110 000 до 130 000 ₽
За иные нарушения требований охраны труда (ч. 1 ст. 5.27.1 КоАП РФ) — предупреждение или штраф от 2 000 до 5 000 ₽ для должностных лиц и ИП, от 50 000 до 80 000 ₽ для юридических лиц.
При повторном нарушении штрафы увеличиваются:
- На должностных лиц — от 30 000 до 40 000 ₽ или дисквалификация на 1-3 года
- На юридических лиц — от 100 000 до 200 000 ₽ или приостановление деятельности до 90 суток
Что именно проверяет ГИТ
При проверке инспектор запрашивает:
- Протоколы проверки знаний требований ОТ (удостоверение выдаётся по решению работодателя и обязательным не является; исключение — работы на высоте по приказу Минтруда от 16.11.2020 № 782н)
- Записи в реестре обученных лиц Минтруда
- Программы обучения и инструктажей
- Журналы инструктажей
Отсутствие подтверждения обучения и проверки знаний (протокола, сведений в реестре обученных лиц, записей об инструктажах) может свидетельствовать о допуске работника к работе без обучения и стать основанием для привлечения к ответственности по ч. 3 ст. 5.27.1 КоАП РФ. Если несколько необученных работников выявлены в ходе одной проверки ГИТ, наказание назначается как за одно правонарушение (ч. 5 ст. 4.4 КоАП РФ): для юридического лица — один штраф от 110 000 до 130 000 ₽. Отдельные штрафы возможны, если нарушения выявлены в разных проверках.
Как избежать штрафов
Проверьте, все ли сотрудники прошли обучение и проверку знаний по программам, обязательным для их должностей, согласно постановлению Правительства РФ от 24.12.2021 № 2464 (в ред. постановления от 30.06.2026 № 805), включая обучение оказанию первой помощи и применению СИЗ. Обратите внимание на сроки: руководители и специалисты проходят проверку знаний не реже 1 раза в 3 года, а результаты оформляются протоколом проверки знаний.
По итогам обучения и проверки знаний оформляется протокол, сведения передаются в реестр обученных лиц Минтруда в течение 3 рабочих дней, а удостоверение выдаётся по решению работодателя. Дистанционное обучение проводится по программам в объёме, установленном постановлением № 2464, при этом обучение оказанию первой помощи и применению СИЗ включает практические занятия. Это полностью легитимный способ, признаваемый при любых проверках ГИТ.
