Работодатель обязан регулярно направлять руководителей, специалистов по охране труда и часть персонала на обучение требованиям охраны труда. Если этого не сделать вовремя, при проверке трудовой инспекции компанию ждут предписания и штрафы по статье 5.27.1 КоАП РФ, а работника, не прошедшего в установленном порядке обучение и проверку знания требований охраны труда, работодатель обязан отстранить от работы (ст. 76 ТК РФ). Особенно часто эта ситуация всплывает неожиданно: срок предыдущего обучения истёк, а новый сотрудник или проверка уже на пороге.
В такой ситуации важно понимать, что именно нужно пройти — периодическое повышение квалификации или полноценную переподготовку, сколько это займёт времени и можно ли сделать это дистанционно без отрыва от работы. Разбираем по порядку.
Кому обязательно проходить повышение квалификации по охране труда
Порядок обучения по охране труда и проверки знания его требований определён Постановлением Правительства РФ от 24.12.2021 № 2464. Периодическое обучение (повышение квалификации) проходят:
- руководители организаций и структурных подразделений;
- специалисты по охране труда и члены комиссий по проверке знаний;
- работники, ответственные за организацию и безопасное производство работ;
- иные категории работников, для которых это предусмотрено локальными актами или отраслевыми требованиями.
Периодичность, как правило, составляет не реже одного раза в три года, а для отдельных категорий, связанных с работами повышенной опасности, обучение проходит чаще. Мы рекомендуем ориентироваться на дату предыдущей проверки знания требований охраны труда (по протоколу и записи в реестре обученных Минтруда) и планировать обучение заранее, чтобы не пропустить срок к моменту проверки.
Чем повышение квалификации отличается от переподготовки
Это два разных по смыслу вида обучения, и путать их не стоит.
- Повышение квалификации — периодическое обновление знаний в рамках уже имеющейся должности или профессии. Его проходят регулярно, программа короче, и она не даёт новой квалификации, а подтверждает актуальность текущей.
- Профессиональная переподготовка — освоение новой профессиональной деятельности или новой должностной функции, например при переходе специалиста на позицию, где охрана труда становится основной обязанностью. Программа объёмнее и завершается документом о новой квалификации.
Если вы уже работаете по своей должности и вам нужно просто обновить документ в срок — это повышение квалификации. Если планируете официально закрепить за собой новую функцию или должность — стоит рассмотреть профессиональную переподготовку. Мы поможем определить нужный формат исходя из вашей должности и задач.
Как проходит обучение дистанционно
Дистанционный формат подходит именно для теоретической части программы. Мы организуем обучение так, что слушатель изучает материалы удалённо, в удобном темпе, через личный кабинет или присланные учебные материалы, без необходимости приезжать в учебный класс и отрываться от работы на несколько дней.
По итогам теоретической подготовки проводится проверка знаний требований охраны труда. Обучение и проверку знаний для соответствующих категорий работников проводит учебный центр, входящий в нашу структуру и работающий на основании лицензии на образовательную деятельность и аккредитации в установленном порядке. Формат проверки знаний определяется программой и категорией слушателей — мы заранее поясняем, как именно она будет организована в вашем случае.
Какой документ вы получите и на какой срок
Результаты проверки знаний оформляются протоколом, а сведения в течение 3 рабочих дней вносятся в реестр обученных по охране труда Минтруда (проверить запись можно на akot.rosmintrud.ru). По желанию работодателя на слушателя может быть оформлено удостоверение (для работ на высоте — обязательно). Основным подтверждением при проверке служат протокол проверки знаний и запись в реестре обученных Минтруда.
Полный комплекс услуг — от организации обучения до подготовки документов — можно посмотреть в разделе обучение по охране труда, там же собраны и другие программы для разных категорий персонала, включая повышение квалификации по смежным направлениям.
Сколько стоит и сроки
Стоимость обучения по охране труда — от 4 500 ₽. Итоговая цена зависит от нескольких факторов: выбранной программы и категории слушателей, количества сотрудников в группе (при групповых заявках стоимость на человека обычно ниже), а также срочности — если удостоверение нужно получить в сжатые сроки. Дистанционный формат позволяет пройти обучение без командировок и простоя в работе, при этом сроки согласовываются индивидуально под вашу ситуацию. Чтобы получить точную стоимость под вашу задачу, оставьте заявку — мы подберём программу, рассчитаем цену и предложим удобные сроки: получить точный расчёт.
Частые вопросы
Можно ли пройти всё обучение полностью дистанционно?
Теоретическую часть программы можно освоить полностью удалённо. Формат проверки знаний зависит от программы и категории слушателей — мы уточняем этот момент на этапе оформления заявки.
Как понять, что мне нужно — повышение квалификации или переподготовка?
Если вы продолжаете работать в своей текущей должности и просто должны обновить документ в установленный срок — это повышение квалификации. Если меняется должность или профессиональная функция — нужна переподготовка. Мы поможем определить нужный вариант по вашей ситуации.
Что будет, если не пройти обучение вовремя?
Если работник не прошёл в установленном порядке обучение и проверку знания требований охраны труда, работодатель обязан отстранить его от работы (ст. 76 ТК РФ), а за допуск такого работника при проверке трудовой инспекции грозит штраф по ч. 3 ст. 5.27.1 КоАП РФ.
Сколько действует удостоверение о повышении квалификации?
Срок действия зависит от категории слушателя и программы обучения — как правило, до следующего планового периодического обучения. Мы подскажем точный срок для вашей должности и напомним о приближении даты повторного обучения.
Можно ли отправить на обучение сразу несколько сотрудников?
Да, мы организуем групповое обучение для нескольких сотрудников одновременно, что также отражается на итоговой стоимости на человека.
Если нужно уточнить программу под вашу должность, количество сотрудников или сроки — оставьте заявку, и мы подготовим предложение под вашу ситуацию: оставить заявку или связаться с нами.
